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为什么推荐年青有微
大家都知道,制造业目前发展非常迅速,工厂发展得越快,需要的劳动力就越多。但现在很多年轻人都选择回乡长大,工作的人显然没有以前那么多了。为什么在人手紧缺、工厂加薪招人的情况下,工资涨了之后,还有那么多年轻人找工作?还有一些工厂是常年招人吗?
和一位在厂里工作多年的朋友聊了聊,聊到为什么厂里常年招人,为什么年轻人总在找工作。
能挣到5000多工资的,就是能忍受困难的人。许多公司实行两班倒,每天加班三个小时。如果你想得到超过5000,你必须去。我每天工作,每天都加班。很多人受不了每天上班,因为没有假期,入职不久就辞职了。因此,企业必须聘请人来弥补。
有的人找工作不喜欢穿干净的衣服,有的人不喜欢两班倒,还有的人不喜欢去大公司。一家公司的生产要求非常严格,很多人都得穿干净的衣服。管理上也非常严格。许多公司不能将手机带到办公室,更不用说冒烟和着火了。这允许那些喜欢自由的人只选择小企业。
许多公司有非常严格的教育要求,高中毕业率最低。以前很多招聘人员都被派到这些大公司,所以可以给求职者发假文凭,但是现在面试很严,假文凭我也进不去了。因此,一些在年外工作的人如果愿意,可能无法进入房间。
很多公司也有严格的年龄限制,有的不能加入公司。目前,很多上班的年轻人已经高中毕业。这些大公司都是年轻人雇佣的,所以很容易进入。他们受不了艰辛,喜欢玩乐。他们在这些公司工作一两个月,然后辞职,出去,花钱,重新开始工作。这经常重复。
综上所述,很多年轻人经常因为受不了困难而找工作。他们通常独自养活全家人,不饿。相反,这些年轻人很容易进入这些大公司。但它们不稳定。而最稳定的部分人没有本科学历或者因为年龄限制不能进入。其实这些大公司一般的劳动力发展还是很好的,年轻人工作3-5年就可以学到一些技能,而且这些公司技术工人的工资还是很不错的,挺贵的。
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