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拳头五年计划公布 员工可带薪离职

时间:2022-01-13 11:41:07 来源:安卓吧 编辑: 浏览:

  我们都只知道,对于公司的发展,都会有一个计划,有的是10年计划,有的是比年计划以及1年计划都是有的,在最近的市场上,拳头游戏公司发布了5年计划,5年计划的详细内容在博客山都可以看到,对于这个计划,如果员工不满意的话,部分可以带薪离职,只要符合一些条件,具体情况我们一起看看。

  拳头游戏的首席执行官Nicolo Laurent告诉Business Insider,这样做与削减成本背道而驰,他表示:“我们正在努力发展业务,我们只是想确保我们拥有一支充满动力的合适团队。”

  Nicolo Laurent还概述了拳头的五年计划,包括公司文化和游戏开发变革。公司处理“外部问题”的方式将发生重大变化,正如Nicolo Laurent所说,拳头将通过其“代表性不足创始人基金”和“社会影响基金”采取行动,而不仅仅是在推特上发布黑白背景的声明。

  拳头的这些转变是在其开发者性别歧视诉讼解决之后发生的,它支付了一亿美元的赔款。2018年,美国加州公平就业和住房部(DFEH)、美国加州劳动标准部(DLSE)和其他原告向拳头要求多年来的性别歧视赔偿。根据DFEH的声明,这些赔款将支付给约1065名女员工和1300名女合同工。

  2021年,Nicolo Laurent被指控性骚扰,拳头在当年3月通过第三方调查发现,没有发现任何不当行为的证据。这起案件没有包括在最近的和解协议中,拳头表示目前正在进行仲裁。

  

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